온라인 출석체크·진도관리 시스템 — 법적 인정 기준
온라인 출석·진도관리, 어떻게 해야 법적으로 인정받나?
고용보험 환급과정·법정의무교육은 단순 '재생 완료'로는 출석이 인정되지 않으며, ① 본인확인 ② 학습시간 측정 ③ 이탈·우회 감지 ④ 무작위 진위확인(클릭/퀴즈) 4중 검증이 필수입니다.
출석·진도 인정 4중 검증: 고용노동부·HRD-Net 환급과정 운영 기준입니다.
진도관리 데이터 구조: 재무·감사 대응을 위해 로그는 최소 5년 보관 필요.
자주 묻는 질문
배속 재생도 출석 인정되나요?
환급과정은 1.0x 기준만 인정됩니다. 1.5x 재생 30분은 실제 학습 30분으로만 계산.
여러 단말 동시접속이 가능한가요?
환급과정은 단일 세션만 허용 (중복 시 둘 다 무효). 일반 사내교육은 정책에 따라 허용 가능.
수동 출석 보정이 가능한가요?
관리자가 사유 기록 후 수정 가능, 모든 변경은 감사로그에 자동 기록됩니다.
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