강사 양성 프로그램 — 사내 인력을 6주 만에 이러닝 강사로 만드는 커리큘럼
외부 강사 의존을 줄이고 사내 SME(전문가)를 강사로 육성하는 6주 커리큘럼과 인증 체계.
‘외부 강사 섭외’가 매번 병목이 되는 조직은 사내 강사 양성이 답입니다. 사내 전문가(Subject Matter Expert)는 조직 맥락을 잘 알지만 촬영·편집·강의 기법이 부족합니다. 6주 표준 커리큘럼으로 초기 인증까지 완료할 수 있습니다.
1주 · 학습 설계 기초(4h): 학습 목표 작성, Bloom 분류, 소요시간 산정, 스토리보드. 2주 · 슬라이드·시각화(4h): 인지부하 관리, 색상 대비, 폰트 위계, 인포그래픽. 3주 · 촬영·오디오(6h): 조명·마이크 세팅, 자세, 발성, 편집 도구 기초.
4주 · 상호작용 설계(4h): 퀴즈 유형, 즉시 피드백, 실습 시나리오. 5주 · 접근성·평가(4h): 자막·대체 텍스트, 문항 신뢰도, 부정행위 방지. 6주 · 최종 프로젝트(20h): 15분 강의 1편 제작·발표·심사. 심사 통과 시 사내 강사 인증 발급.
인증 등급 3단계: (Level 1) 사내 강의 가능, (Level 2) 사업부 대표 강의 가능, (Level 3) 대외 세미나·유튜브 채널 진행 가능. 등급이 올라갈수록 강의료·성과 연동을 함께 설계.
결론: 사내 강사 10명 양성 = 외부 강사 연 30건 대체 = 연 5,000만~1억 원 절감. WEBHEADS는 6주 커리큘럼 템플릿과 인증 체계를 오픈소스로 배포하며, 도입 컨설팅을 480만 원 정액에 제공합니다.
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